Vous êtes responsable RH, gestionnaire d’équipe, entrepreneur et avez remarqué une baisse de motivation ou de productivité, des soucis de communication au sein de votre entreprise ? Dans ce cas, vous pouvez avoir besoin d’organiser une soirée team-building. Cet événement sera bénéfique, pour vous, vos collaborateurs et votre business. Voici quelques explications.
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Qu’est-ce qu’un team-building ?
La communication et le travail d’équipe favorisés
Cet événement tend à encourager la collaboration entre les membres de vos équipes tout en stimulant leur motivation. Vous favoriserez le renforcement des liens et la communication entre vos collaborateurs. En effet, ces derniers pourront échanger, développer des compétences en communication interpersonnelle. Le team-building est également un excellent moyen pour dynamiser le travail d’équipe et la coopération. Chaque coéquipier pourra partager ses compétences et ses connaissances avec les autres. Ils se montreront alors plus engagés et auront vraiment l’impression d’appartenir à un groupe soudé. C’est aussi une pause agréable pour vos partenaires, en dehors de l’entreprise.
Une productivité accrue
Ainsi, ils seront plongés dans un cadre plus relaxant, ce qui leur offrira une jolie parenthèse. Une soirée d’entreprise est le levier indispensable pour augmenter la productivité de vos collaborateurs, en soutenant la créativité et les sortir de la routine. De plus, elles visent à encourager les employés à penser autrement et à explorer de nouvelles approches pour résoudre les problématiques que peut rencontrer votre entreprise.
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Les avantages pour votre entreprise
Organiser une soirée d’entreprise est important pour votre business, car cela apporte de nombreux bénéfices en mesure d’optimiser la performance globale de votre équipe et la santé organisationnelle. Durant les activités, vos coéquipiers réussiront à renforcer leur esprit d’équipe et l’entraide. Grâce à une communication ouverte, ils pourront résoudre les problèmes et ainsi, prendre des décisions efficaces. Les team building peuvent aussi permettre d’intégrer de nouveaux membres, dans la plus grande convivialité. De ce fait, il sera plus facile de les connaître, de comprendre leur personnalité. En organisant un tel événement, vous renforcerez les valeurs et la vision de l’entreprise, car vos partenaires travailleront autour d’objectifs communs. Par ailleurs, cela peut être une solution pour vous forger une belle image de marque, aussi bien auprès de vos équipes, que de vos clients, vos fournisseurs, vos investisseurs et le public en général.
Des activités qui en disent long sur vos employés
Les activités proposées peuvent aussi révéler des compétences de leadership chez certains membres de votre équipe. Ainsi, vous pourrez identifier vos futurs leaders. Les exercices peuvent inclure des défis et des jeux stratégiques, ce qui peut aider à améliorer les capacités et la prise de décisions. En proposant des activités engageantes, mais aussi amusantes, vous ferez profiter à vos partenaires de moments agréables, qui optimiseront leur bien-être et qui réduiront leur stress.
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Quel type d’animations ?
Les soirées team-building peuvent inclure différents types d’activités et de programmes comme :
- des jeux d’enquête,
- des quizz,
- des chasses au trésor,
- des animations musicales,
- des activités de construction,
- des animations vidéos,
- de la danse,
- de la cuisine,
- du sport, etc.
Quelques conseils pour organiser votre team-building
Pour courir sur le succès, organisez des activités adaptées à votre personnel. Pour cela, vous devez considérer la personnalité de vos collaborateurs, prendre en compte leurs besoins et leurs intérêts. Vous devez essayer d’en apprendre davantage sur eux. Il est important de choisir des activités qui répondent à leurs objectifs et à leurs préférences pour que cette soirée soit une réussite aux yeux de tous. Vos objectifs en termes de cohésion, de communication, de motivation, de stress, etc, devront explicitement être définis. De plus, il est vivement recommandé vous entourer de professionnels expérimentés et de réserver le lieu adéquat. Celui-ci peut être un château, une péniche, une cave à vin… Si vos équipes sont multidisciplinaires, il faudra mettre en avant la culture de l’entreprise et faire comprendre à chaque membre, leurs rôles et leurs responsabilités. N’hésitez pas à recueillir les retours après la soirée dans l’optique d’évaluer l’impact engendré. Ceci contribuera à améliorer vos prochaines sessions team-building.
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